現役人事が真剣に考えた!今、私が就活生ならどう動くか?

どうも!日産系サラリーマンHITOです。

今日も元気にやっていきましょう。

今日のテーマは「現役人事が真剣に考えた!今、私が就活生ならどう動くか?」です。

私はこれまで、公務員、中小企業(従業員数900名弱)、大手中堅企業(従業員数10,000名超)と経験してきました。

その経験の中で「こうしていたほうが良かったかも」「このほうがもっと良い環境だったかも」と反省点も見つかってきました。

そこで

現在、自分が「就活生」だったら、どのような就活をするだろうか?

と考えてみました。

  • 就活で自分の方向性がわからなくなってしまった人
  • 自分の価値観を見失ってしまった人
  • 就活迷子=何をしていいかわからなくなってしまった人

これらに当てはまる人は、「一読の価値」ありです。

それでは、本編へレッツ・ゴー!

目次

結論:人生のゴールを決めて、FIRE(経済的自由)を目指す

今、私が「就活生」だったら、FIRE(経済的自由)を目指して就活を進めると思います。

「はっ?何を言っているの?」

と思いましたかね(笑)

結構、深い話に入っていきますよ。

ついてきてください!

おそらく、日本人の多くは

「仕事って楽しそうだなぁ」

とは思っていません(残念ながら)。

どちらかと言えば

「生きていくために働かないとな」

という考えだと思います。

つまり、最初の「マインドセット」が既にマイナススタートなんですよね。

「スタート」から考えると後悔が多くなります。

そのため、人生の「ゴール」から考える。

「FIRE」を目指して、そこを「軸」に就活を進めるのが「現代の戦略」だと思います。

FIREとは?

今の学生さんであれば「FIRE」という言葉は聞いたことがある人もいるでしょう。

Finacial Independece, Retire Earlyの略で、

要は「経済的に自立して、早期退職してしまおう」という考え方です。

FIREの定義はいろいろありますが、

「資産所得(不労所得)>生活費」

となっていれば、「FIREしている」と言えます。

ざっくり言ってしまえば、

「働かなくても生活ができる状態」

になっていることですね。

一般的に、年間の生活費の25倍の資産を準備することが「目安」とされています。

例えば、年間支出が240万円の場合、6,000万円の資産が必要です。

この資産を運用し、毎年の生活費を賄うことを目指します。

私だったらなぜ「就活」時点で「FIRE」を考えるのか?

今、私が就活生だとして、なぜ「FIRE」を目指そうと思うのか?

理由を挙げると、ざっと下記の通りです。

  1. 終身雇用の時代が終わっている(=一生働ける保証がない)
  2. 今は「超売り手市場」なので、基本給がマックスに高いところを狙える
  3. 「お金の悩み」は最速で解決して、「自分がやりたいこと」にもっと時間を使いたい

気づいていない人も多いと思いますが、人事経験が長い私からすると、

「1社に縛られて、少ない昇給の中で指を加えて我慢を重ねて年収を増やす時代」は、もう終わりです。

私の人生の「ゴール」は、すごく簡潔に言うと、

「経済的に自由になって、やりたいことをやって暮らす」

です。

「そんなのみんなやりたいのにできないから、働いているんだよ」

そう思うでしょうか?

今は投資環境も整っていて、賃金も若干ながら上昇傾向にあります。

【2024年の賃金上昇率】

  • 賃上げ率:2024年の賃上げ率は5.33%と予測されており、これは33年ぶりの高水準です。特に大手企業では賃上げ率が5.58%に達する見込みです。
  • 若手社員の賃金上昇:2024年には20代社員の賃金上昇率が前年比で11.2%に達するなど、若手社員に対する賃金上昇が顕著です

正しくお金の勉強をして、若いうちからスタートを切れば、「FIRE」はまったく夢物語ではありません。

そして、実際に「早期退職(Retire Early)」はしなくてもいいのです。

してもいいし、しなくてもいい。

選択できるようにしておくことが大事です。

  • 嫌な上司にあたったら、辞めてもいい
  • 健康を害しそうになったら、辞めてもいい
  • そこまでストレスがないなら、働き続けてもいい

このように、「楽な状態」を作れるので、先の先を見据えて

「FIRE」を最速で目指せる企業

を就活の「軸」にします。

ひとつ付け加えておくと「FIRE」自体も「人生のゴール」にはなっていけないと思っています。

お金があっても人生の「幸福度」が低い人もたくさんいますからね。

人生の中で大切にしたい「モノ」「コト」「ヒト」「価値観」はしっかりと整理しておきましょう。

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就活の「ポイント」を整理する:FIREを目指して

とりあえず、FIREを目指すことが「(一旦の就活の)ゴール」と設定できました。

であれば、就活の「ゴール」も定まります。

「年収を最大化できる環境を選ぶ(ただし、ブラック業界は避ける)」

もうこれ一択ですね。

「そんなにお金のことばっかり言って、現役人事のアドバイスすることか!」

と言われそうですが(笑)

「お金なんかのことで悩まなくていい」

そんな選択をできるのであれば、幸せなことだと思いませんか?

ただ、人事視点の「エッセンス」を少しだけ加えさせてください。

「なんでもいいから年収が高い仕事」

これは選んではいけません。

体を壊してしまっては、いくらお金を稼いでも使い道が「医療費」になってしまい、「人生の幸福度」を「最大化」できないからです。

そして、せっかく長い人生を歩むのであれば「スキル」や「知識」も身につけてもっと豊かに生きたくなりますよね。

下記のような仕事を選ぶのは、絶対にNGです。

・ガムシャラに働けば、その分、稼げるような仕事(一部のコンサル業や営業職)

・長時間労働が故に年収が高い仕事(私も経験した公務員など)

・「スキル」や「知識」が身につかない仕事

・DXやIT化が進んでいないような仕事(昔ながらの業界)

一方で、下記のような仕事で年収も高ければベターな選択肢になるでしょう。

汎用的なスキル(独立や転職後も活かせるスキル)が得られる仕事(プログラマー、エンジニア、総務・人事)

「副業」が認められていて、所得の源泉を複数確保できる

リモートワークが認められていて、無駄な通勤時間や人間関係のストレスを低減できる

業務のDXが進んでいて、煩雑な作業が少ない(クラウド化やデータ化が進んでいるかは重要なポイント)

尊敬できる先輩や経営者がいて、「最速で成長できそう」と感じることができる

私の中で、まだ結論が出ないのは「『好き』を仕事に活かすか、『好き』とは違うことを伸ばすか」です。

「好き」を仕事にしたほう楽しく働ける可能性は高いですが、好きが故に給与や労働条件で「我慢」してしまうこともあると思います。

その「我慢」がいい方向に働けばいいのですが、ただの「忍耐」になってしまっては意味がありません。

この点に関しては、まだ「一考の余地」があります。

まとめ:何のための仕事?

「ジャストアイデア」的なブログでしたが、

「現役人事が真剣に考えた!今、「私が就活生なら」どう動くか?」

はいかがだったでしょうか?

「お金なんかのことで悩まなくていい」

「お金のために働く人生にしなくていい」

今の就活生のみなさんは「情報」「労働環境」「社会情勢「投資環境」を上手に活用すれば、かなりの確率で「FIRE」を達成できます。

本当に「時代」と「生まれた国」に恵まれていると思います。

明石家さんまさんが「生きてるだけで丸もうけ」と言っていましたが、それに近いコンセプトで生活することができます。

いろいろな「考え方」や「賛否両論」もあるかと思いますが、「FIRE」という長期的な目標(目線)で就活を考えてみてはいかがでしょうか?

最後までお読みいただき、ありがとうございました!

今回はここまで!

それでは、また次回お会いしましょう!!

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この記事を書いた人

1990年生まれ。
静岡県在住の駆け出しブロガー。

英語が好きで、大学卒業後は高校の英語教員に。
ブラックな働き方に耐えられず、1年も経たずに退職。

翌年に大学院に進学し、一念発起で英語の勉強をやり直し。

大学院卒業後は、静岡県内の中小企業に就職し、総務と人事を経験。

7年勤めた会社を退職し、2024年4月から日産系メーカーに転職。

日産系サラリーマンから卒業し、経済的自由を達成するのが目標。

特技は英語。
TOEIC965点、英検1級を取得済み。
英語の勉強方法について情報発信中。

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